Entrenamiento en valoración

Con excepción de los métodos sintéticos de valoración, los demás basan su dominio en el desarrollo de habilidades del analista para recibir los diferentes ritmos de trabajo. Esta habilidad la podemos desarrollar mediante entrenamiento en cualquiera de los métodos mencionados, haciéndose periódicamente autoevaluaciones de su aprendizaje. Para realizar esta evaluación se puede emplear una gráfica como la de la figura 2.18.

En ella podemos observar:

a) Las variaciones que tengan un valor de ±5% pueden considerarse satisfactorias.