Ajuste de los salarios con la valoración de lo puestos de trabajo por puesto

Cuando la valoración de los puestos de trabajo se ha realizado por puntos, se dibuja un diagrama representando los valores de los salarios mínimo y máximo en el eje de las ordenadas, y los puntos que le corresponden en el eje de las abscisas (figura 9.2).

Entonces se trazan tres curvas que permitirán calcular todos los demás salarios en función del número de puntos de los puestos:

La curva (1), que es la que mejor se adapta a la distribución normal de los salarios.

La recta (2), que se obtiene uniendo el punto que representa el salario más bajo, de los puestos menso valorados, con el más alto, de los menos valorados,

Se utiliza cuando se requiere atraer a operarios muy calificados.

La recta (3), que se obtiene uniendo el salario más alto de los puestos menos valorados con el más bajo de los más valorados. Se utiliza cuando se quiere atraer a operarios poco calificados.