Salarios escalonados

Con el objeto de simplificar el trabajo administrativo, si el número de puestos des trabajo es grande, se acostumbra agrupar los salarios simples en un número determinado de categorías que varía generalmente de 8 a 12.

La agrupación de salarios debe realizarse de tal manera que al histograma de frecuencias del número de puestos incluidos en cada categoría, se ajuste una curva de distribución normal (figura 9.3).

Las curvas de representación de los salarios en función de los puestos de trabajo, se convierten en líneas quebradas escalonadas.

A cada escalón corresponde una categoría de salario, se le pueden atribuir dos clases de tarifas:

a) Tarifas simples
b) Tarifas superpuestas