a) Deben ser suficientes para cubrir las necesidades fisiológicas y psicológicas de los trabajadores y sus familiares (comida, vivienda, educación, diversiones, etcétera).
b) Deben estar en relación con la clase de trabajo realizada.
c) Deben ser similares a los de otras empresas de la localidad para los mismos trabajos, con objeto de evitar el desplazamiento de los operarios a los puestos renumerados.
d) deben estar ligados con el remordimiento en el trabajo (primas, incentivos).
e) Deben estar ligados al resultado económico de la empresa y participar de los beneficios obtenidos en la misma
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